領導干部要學會“說話”

    近日看到這樣一段文字：某省一位廳長下基層，問了群眾“家里幾口人”、“收入怎么樣”、“有沒有困難”等幾個簡單問題后，就不知如何繼續交流下去了。對諸如此類不會說話的干部，群眾的批評入木三分：與新社會群體說話，說不上去；與青年學生說話，說不進去；與困難群眾說話，說不下去；與老同志說話，給頂了回去。不會說話，從一個側面折射出一些干部的“能力不足”。
　　說話，看似簡單的事，為何如此之難？我想大概是因為話語是思想的表達，有些干部思想“復雜”了，表達起來自然就有了難度。所以，我們才會聽到如此之多的空言虛語、花言巧語、閑言碎語和流言蜚語。
　　目前，全局正深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣大黨員干部要扎扎實實地“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，從思想上找差距、從黨性上找不足、從工作中找缺點，真正做到“學會說話”。
　　學會說話，就是要言之有物。言之有物是一種求真務實的工作作風，是密切聯系群眾的具體體現。它要求廣大黨員干部改進文風會風、講短話、講實話，做到言中有理、言中有情、言簡意賅，在充分調查研究和深入分析現狀的基礎上做出正確的決策與部署，切實反映人民群眾的利益訴求，幫助基層出主意、想辦法、解難題。
　　學會說話，就是要言行一致。言行一致是一種謙虛謹慎的工作作風，是團結共事的具體內容。它要求廣大黨員干部在工作上忠于職守、腳踏實地，不說破壞和諧影響穩定的話，多做相互補臺增進效率的事；不說為己表功爭名奪利的話，多做任勞任怨爭做表率的事；不說捕風追影涉嫌機密的話，多做雷厲風行顧全大局的事。
　　學會說話，就是要言信行果。言信行果是一種敢于擔當的工作作風，是實干興企的具體行動。它要求廣大黨員干部繼承和發揚黨的優良作風與光榮傳統，把心思用到為民造福上，把精力集中到干事創業上，把功夫下到抓好落實上，以“敢于擔責、勇于擔難、善于擔險”的實際行動，做到言必信、行必果。
　　學會說話，還要廣開言路。李克強總理曾說：“我們從群眾中來，就不怕聽群眾的牢騷和意見，再不好聽的話我們也要聽！”廣開言路是科學發展的工作作風，是情為民所系的具體體現。它要求廣大黨員干部要帶著感情真誠地傾聽群眾呼聲，與員工交朋友，與群眾打成一片，面對面交流，心與心溝通。廣大黨員干部要真實了解基層所盼，真心幫助基層解難，多問多看多思，打消群眾“人微言輕”的觀念，力求準確、全面、系統地掌握實際情況，防止走過場。