為夢想插上翅膀

                                   ——應屆畢業生就業形勢分析/ 陳嵐  文 

我省高校畢業生近幾年就業情況如何？省教育廳介紹，全省畢業生留鄂就業人數逐年增長，連續3年超過半數以上。

省高校畢業生就業指導中心副主任說，前些年我省高校畢業生“東南飛”現象明顯，隨著沿海企業內遷，愿意留在本省工作的畢業生越來越多，占比從過去的40%增到60%.

從近年畢業生就業情況來看，需求旺盛的專業主要集中在工科類，如電子、機械、土木、交通等。需求較弱的專業主要集中在文科類和藝術類，如本科就業困難的專業有法學、國際經濟與貿易等。相關人士要析，就業難的專業基本上都是在行內被稱為“具有普適性”的專業，幾乎所有高校都設置了，招生人數多，供大于求就是就業難的主要原因了。高等教育課程設置不合理、與社會需求脫節、畢業生動手能力畢弱的問題在一些高校不同程度的存在，一定程度的影響了畢業生就業。

部分單位招人越來越“現實”，一單位招土木工程專業的應屆生，應屆生面試時招聘經理問：“是獨生子女吧？”面試合格后，他還要求面試人員給父母打個電話確認再簽約�！拔覀兊倪@個崗位是需要在外地工作，很辛苦。90后的小孩興致勃勃答應，可是一到父母這里就直接pass了，原因是家里人實在擔心自己的小孩在外危險，外面太辛苦，離家太遠，孩子還太小怕他們不太適應社會等等。所以如果父母不同意，公司也會慎重招人，因為這樣的話公司在投入了人力物力準備好好培養他們時，因為不穩定因素是很難留住人的。

因為行業的特殊性，確實需要各種符合某些特質的人員就位，是否具有這些特質并不是面試的時候能一眼分辨出來的，通過第一次交談雙方都建立了良好的印象后，卻在通知入職的時候就會出現一些小插曲，當然父母的主導是一方面，還有就是90后的學生已準備踏入社會，他們面對社會的未知因素太多，有的人愿意走出家門，有的人總是需要保護，有的人在面對挑選一份合適的工作時確實考慮太多，患得患失。我覺得年輕人不能突破沉舊的觀念也是可以獲得成功，但是我相信能走出去的人他們是勇敢的。

建筑行業的特殊性就在于工作地點不穩定，有時跟著項目的發展東南西北到處走，別人在公司吹空調的時候也許你正在頂著烈日或寒風在室外辛苦的工作，別人每天朝9晚5的工作而他們起得早睡得晚，無條件的加班，別人回到家可以吃到熱騰騰的飯菜，他們只能天天有上頓沒下頓的…..人的生活里總有得有失，你經歷了就意味著成長，成功的道路上是伴隨著痛苦的，我們鼓勵著年輕人快快的成長，更加尊重那些能夠堅持下來的同事們，不論他們的年紀大小。當看著我們生活的土地上每天不斷豎立起的高樓大廈，我們為你們自豪！